Своевременная оценка постуральной стабильности и, как следствие этого снижение риска падений у лиц пожилого и старческого возраста являются наиболее важными для дальнейшего прогнозирования состояния их здоровья и качества жизни.
Цель работы заключалась в оценки риска развития постуральной нестабильности у людей 65–89 лет, проживающих на Европейском Севере России.
Материалы и методы исследования. Были обследованы 4000 человек в возрасте 65–89 лет: 2000 мужчин 65–89 лет (средний возраст: 77,2±7,4) и 2000 женщин (средний возраст: 77,3±7,5), свободно живущие дома. В исследование не были включены лица, находящиеся на учете в психоневрологических диспансерах, имеющие в анамнезе инсульты, черепно-мозговые травмы, деменцию, а также лица, постоянно проживающие в домах престарелых. Для оценки риска развития постуральной нестабильности использовали опросник «Falls Risk Status». Обработка полученных данных производилась с использованием эпидемиологического калькулятора.
Результат исследования. Анализ степени риска падений у мужчин 65–89 лет, проживающих на Европейском Севере России, показал, что 52,4 % (95 % ДИ [50,2 – 54,6]) человек имели низкий риск падений, 42,5 % (95 % ДИ [40,4 – 44,7]) – средний, и только у 5,1 % (95 % ДИ [4,1 – 6]) мужчин, наблюдался высокий риск падений. Анализ степени риска падений у женщин 65–89 лет, проживающих на Европейском Севере России, показал, что 56,4 % (95 % ДИ [54,3 – 58,6]) из них имели низкий риск падений, 37,3 % (95 % ДИ [35,2 – 39,5]) – средний, и только у 6,3 % (95 % ДИ [5,2 – 7,3]) женщин, наблюдался высокий риск падений. Установлено, что у мужчин 65–89 лет, проживающих на Европейском Севере России, выше вероятность развития среднего риска падений, нежели у женщин 65–89 лет (отношение шансов – 1,2: 95% ДИ [1,1 – 1,4]).
Практические рекомендации. Опросник«Falls Risk Status» целесообразно внедрить в практику социальной работы с лицами преклонного возраста, для прогнозирования уровня оказания им медико-социальной помощи. Работа выполнена при поддержке Федеральной целевой программы «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России» в рамках соглашения №14.A18.21.1117.